EdTech Labめんどくさいを、付加価値に。
まずは相談する
社員同士が学び、工房で仕事を磨き、青い道でつながっていく会社の風景

めんどくさいを、付加価値に。

学び合うと、会社は、もっとおもしろくなる。

人の可能性が、会社の未来をひらいていく。

私たちの想い

社長の得意を、もっと。苦手なところは、一緒に。

ひとりで、
抱えなくていい。

それぞれの得意を持ち寄り、一緒に大きな芽を育てる仲間

社長の中にある、会社への想い。
社員の中にある、まだ光っていない力。

そのあいだに立って、言葉をつなぎ、
学び合い、共に育つ場をつくる。
決めたことが、動き出すところまで。

EdTech Labは、社長の「左腕」です。
社内の右腕となる人と、一緒に。
まだいなければ、その人を育てるところから。

社長の左腕とは私たちの考え方

私たちにできること

サービス一覧

想いをひらく。
人を育てる。
仕事を変える。

会社の「これから」に合わせて、
必要なところから。

付箋に考えを書き、一人ひとりの声を聞き合う6人の参加者

課題発見ワークショップ

まずは、
みんなの声を
聞くところから。

一枚の付箋に、ひとつの気づき。
立場を越えて、会社の「いま」を持ち寄る。
犯人探しをせず、これからを考える3時間です。

訪問・3時間 / 月1社限定・無料

ワークショップについて

学び合い、共に育つ場の創造。

素敵な会社が、
永く、
輝きつづける。

中小企業には、素敵な会社がたくさんあります。
磨けば光る技術や知恵。
まだまだ伸びる、人の可能性。

学び合う環境の中で、その力が育つ。
よりよい商品やサービスが、世の中に届く。
その会社が、次の世代へと続いていく。

100年後に生まれてくる子供たちに、
ありがとうと言われる社会をつくる。

理念とビジョンについて
会社で育てた知恵を、本と青い道でつなぎ、次の世代に手渡す風景
代表・金澤宏樹のイラスト

代表社員 金澤 宏樹

足りないところを、
補い合える関係に。

社長の得意を、もっと。苦手なところは、一緒に。
社内の右腕となる人とともに、実行を支える。
まだいなければ、その人を育てるところから。

社長の左腕として

現場には、
変わる力がある。

実績・事例
仕事の分担と流れを見直し、協力して作業を進める現場のイメージ

まだ、うまく言葉になっていなくても。

会社のこれからを、
いっしょに。

まずは相談する

無料相談・オンライン可

ノートを広げ、話を聞きながら一緒に考える二人

お話を伺うのは、私たちです。

文章で相談したい方

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