飾るための言葉で、終わらせない。

大切にしていること。会社として目指したい未来。社員に期待していること。まずは社長のお話を伺い、その背景にある想いを丁寧に整理します。

社員のみなさんとも対話し、会社のビジョンと個人のビジョンの接点を見つけます。理念を覚えるだけでなく、日々の判断に使える状態を目指します。

一本の木として、未来を描く。

独自ツール「ビジョン・ツリー・キャンバス」を使い、理念と行動、目指す未来のつながりを見える形にします。

ビジョンツリー・キャンバス

大切にしてきたことから、目指す未来まで。
問いに沿って、会社の想いを一枚に。

キャンバスを開くブラウザーで記入・途中保存できます。

理念浸透の研修も、押しつける場にはしません。社員が自分の仕事と結びつけて考え、自分の言葉で語れるようになるための対話を重ねます。

会社の状況や、すでにある理念・ビジョンを伺い、必要な対話や研修をご提案します。期間・人数・費用は個別にお見積りします。